Somos do povo um clamor. Nosso povo clama por igualdade racial, representatividade e um mundo sem qualquer expressão do racismo.
Em quais espaços estão inseridas as pessoas negras no contexto do clube? Como se constroem as relações étnico-raciais internamente? Quais políticas de gestão são necessárias para promover a igualdade racial em sua integridade?
Não há nenhum diretor ou gerente negro no clube e são menos de 25% do Conselho Deliberativo tricolor.
O Esporte Clube Bahia está se perguntando sobre essas questões e entende a urgência de refletir sobre a atual estrutura institucional e o seu funcionamento enquanto organização imersa numa sociedade excludente.
Diretoria, gerentes executivos, quadro de colaboradores, Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal, representantes das torcidas organizadas, representantes das embaixadas, patrocinadores e imprensa estão convidados a participar de uma experiência cujo foco será o racismo estrutural e institucional.
O objetivo deste trabalho é iniciar e ampliar o debate para a construção de uma sociedade e um Bahia mais justos e democráticos.
Propor o debate, questionar como funcionam as instituições afetadas pelo racismo estrutural e institucional e assumir a responsabilidade com a transformação de um sistema injusto e desigual é um compromisso do Esquadrão neste Novembro Negro.
Para isso, o projeto propõe oficinas internas no Bahia e oficinas externas em empresas e instituições interessadas em discutir o tema.
Acreditamos que o acesso à informação e a consciência sobre as relações étnico-racionais na organização das instituições são meios de compreender, reconhecer e lutar contra o racismo institucional.
Serão oferecidas 50 vagas na oficina “Igualdade Racial e Racismo Estrutural” aos grupos interessados (empresas, organizações sociais, startups, instituições).
O Núcleo de Ações Afirmativas do Esporte Clube Bahia irá analisar os formulários preenchidos e validará a participação da Organização.
O resultado sairá no dia 06/12.
A oficinas serão ministradas pelo Prof. Edson Cardoso – Doutor em Educação (USP); Mestre em Comunicação (UnB); Assessor Especial da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (2011-2014).
Na semana da Consciência Negra, o Esporte Clube Bahia levará aos grupos que compõe estruturalmente a instituição uma oficina especializada sobre Igualdade Racial e Racismo Estrutural.
As oficinas imersivas vão acontecer do dia 21/11 a 26/11, conforme tabela abaixo.
Quinta-feira 9:00h às 13h – 21/11 (FAZENDÃO)
• Diretoria (vagas: 4)
• Gerentes e Coordenadores (vagas: 20)
• Funcionários (vagas: 21)
Quinta-feira 14h às 18h – 21/11 (FAZENDÃO)
• Funcionários (vagas: 50)
Sexta-feira 9:00h às 13h – 22/11 (FAZENDÃO)
• Funcionários (vagas: 50)
Sexta pela noite 18h às 22h – 22/11 (FONTE NOVA)
• Conselho Deliberativo (vagas: 40)
• Conselho Fiscal (vagas: 5)
• Representante das Embaixadas (vagas: 10)
Sábado 9hrs às 13hrs – 25/11 (FONTE NOVA)
• Funcionários da Loja (vagas: 30)
• Funcionários CAS (vagas: 20)
Segunda-feira 18hrs às 22hrs – 25/11 (FONTE NOVA)
•NAA (vagas: 20)
•Tricoloucas (vagas: 5)
•Tricolideres (vagas: 5)
•MTT (vagas: 5)
•Terror Tricolor (vagas: 5)
•Bamor (vagas: 5)
Terça-feira 18hrs às 22hrs – 26/11 (FONTE NOVA)
• Imprensa (vagas: 30)
• Federação Baiana de Futebol (vagas: 5)
• Patrocinadores (vagas: 10)
O objetivo é levar às pessoas que constroem diariamente o Esporte Clube Bahia vivências e debates sobre racismo Institucional.
Como produto final, representantes de cada grupo vão se reunir e redigirão um protocolo de medidas para Promoção da Igualdade Racial.
ONU Mulheres
Le Monde Diplomatique Brasil, autoria Marcia Pereira Leite
Gislane Ramos
Lei Federal nº 12.288/2010
Organização das Nações Unidas
Constituição Federal
Revista Jus Navigandi
Ângela Guimarães
Amanda Gonçalves
Fábio Souza
Jorge Washington
Maíra Azevedo (Tia Má)
Nelson Barros Neto
Pis Santos
Tiago César
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